1953年出生的原山西省十二届人大常委会副主任金道铭，履新仅仅36天便被拿下。这位“资深”前纪委系统官员的落马，不仅引起各界对“灯下黑”问题的关注，也将人们引入对官员腐败“59岁现象”和“离退休干部贪腐”问题的讨论。

一、金道铭被查，理论界再提官员腐败“59岁现象”

日前，年盖6旬的晋副书记金道铭被查，敏感的理论界再次重提“59岁现象”，引起了广大网友对这一问题的强烈关注。网络上，探讨“59岁现象”的文章连篇累牍，“59岁现象”成了一个时髦的话题。

据中纪委监察部公布的案件数据，2013年被查处公职人员年龄最大的64岁，最小的39岁；其中，51岁至60岁年龄段人数最多，占总人数的53.7％，成为领导干部腐败的高发区。“退休前狠捞一把，是一种‘有权不使，过期作废'的心理失衡和扭曲的表现，有必要从源头上、从制度规范上预以遏制”，网友“浪遏飞舟”的发贴获得了众多网友的支持。

二、腐败案发高龄官员，“59岁现象”并非新名词

“59岁现象”在我国反腐败斗争中，早已不是一个新名词。无论政界还是学界，对此“说法”讨论较多，引用较多，但还没有一个定论。1991年以受贿罪被判处死刑的59岁原首都钢铁公司北京钢铁公司党委书记管志诚，是媒体引用“59岁现象”比较早的一个案例。

日前，中国社会科学院法学研究所和社科文献出版社联合发布2014年《法治蓝皮书》，“反腐”成为其中最引人注目的内容。蓝皮书在分析当前腐败案件趋势和特点时，特别提到“59岁现象”显著。

三、去年被查处公职人员中“59岁现象”明显

据媒体引用的一份数据显示，2013年，中国共有18.2万名干部受到党纪政纪处分，6400名县处级以上干部违纪违法被查办，一批省部级高官“落马”，2014年刚过去两个月近三个月，已有三四名副部级官员被查。十八大以来打掉的“老虎”，也显示“59岁现象”严重：

四、“59岁现象”存争议，舆论剑指“权力”脱轨

舆论对于是否真的存在“59岁现象”看法不一，尽管有不少专家、学者都从层次理论、政治体制、分配制度、激励机制、监督机制等方面对“59岁现象”进行过研究，但仍然有很大一部分的观点认为，“59岁现象”只是个伪命题，持这种观点的网友表示，无论是老干部或年轻干部，掌握了绝对的权力就会产生绝对的腐败。

事实上，有一点网民们的认识是一致的，那就是人性贪婪是这些所谓“59岁”官员们落马的致命伤，根本原因还是对权力的放纵。

四、“59岁现象”存争议，舆论剑指“权力”脱轨

舆论对于是否真的存在“59岁现象”看法不一，尽管有不少专家、学者都从层次理论、政治体制、分配制度、激励机制、监督机制等方面对“59岁现象”进行过研究，但仍然有很大一部分的观点认为，“59岁现象”只是个伪命题，持这种观点的网友表示，无论是老干部或年轻干部，掌握了绝对的权力就会产生绝对的腐败。

事实上，有一点网民们的认识是一致的，那就是人性贪婪是这些所谓“59岁”官员们落马的致命伤，根本原因还是对权力的放纵。

还是“权”上出了问题东北新闻网发表文章指出，59岁之所以成为官员腐败的重要时间节点，一是官员心中还心存贪恋，希望利用现有的权力，最后再捞一把，二是领导干部在人事任用有发言权，企图通过提拔任用，为自己的部下铺好出路。无论哪一种，都是严重违法违纪行为，归为一点，还是在“权”上出了问题。

治腐之本是抓住“核心话题”　针对“59岁现象”，《检察日报》曾发表作者房连水的文章认为，就所谓现象解决现象的结果只能是事倍功半扬汤止沸，只有抓住问题的根本，其效果才是事半功倍釜底抽薪。根本就是要始终抓住监督机制、民主制度、约束权力、公开透明这些“核心话题”，才符合当今对腐败问题认识的应有高度，才是根治腐败的治本之策。

症结源自管理制度与用人体制已故的社会学家、优秀的反腐败理论研究专家邵道生先生说过，　“59岁现象”之所以发生，还是源于这批家伙素质的低劣（尤其是那种贪得无厌的贪婪之心），源于这批家伙利用了管理制度上的不健全，源于我们社会用人体制上的问题……只有这些问题解决了，才能从根本上治理“59岁现象”。