郑宗生 时评作者

小小镇干部，受贿15万被法院判刑后，却没有丢掉公家饭碗，领着公饷，缓刑期间继续靠征地敛财，鲸吞4300多万。原从化市鳌头镇政府经济发展办公室副主任梁伟强被控贪污罪、行贿罪，昨日上午再次坐到了被告席上。(5月10日《法制晚报》)

刑罚纸面过，官帽头上留。像这样“戴罪之身仍稳坐官位、继续贪污”的事件，是对国家法律和人民意志的公然亵渎，也从侧面反映出了当地纪检监察、司法、干部任用管理制度三方面都存在的问题。严格来说，涉事单位、法院、组织人事部门、纪委都是逃脱不了干隙的，正是这些部门的“装聋作哑”、“熟视无睹”才使其成了众矢之的，成了名副其实的“睁眼瞎”。

判刑之后还能占位子、领空饷，本就更人愕然，而这位“高人”还能“重操旧业”，继续靠征地敛财，就更加令人惊讶了。我们惊讶的不单单是这位“高人”能量巨大，更惊讶的是相关部门为何在事前、事中没有察觉。按理说，因为受贿15万被法院判刑后，司法部门应该与其单位有所沟通，组织人事部门、纪检监察部门都应及时作为，采取相应的组织处理和纪律处理措施，然而这位“高人”却没有丢掉公家饭碗，领着公饷，还能继续靠征地敛财，这不得不说上述部门监管“失位”，甚至没有监管。

当官员劣迹斑斑并且还“边服刑边贪污”时，我们除了埋怨组织部门用人失察、责怪纪检监察机关查案不力外，还需深入思考干部选拔监督机制和问责制度。从媒体披露的一些大案要案中我们发现,有些干部在提拔任用前就存在贪污、贿赂等问题,但这些“问题干部”在提拔前“体检”时，不但没有得到应有的处理，反而被委以重任，甚至出现愈腐愈升的怪现象。可以说，缺少对“问题干部”任用过程的“倒查”，不但造成了干部选拔任命的随意性，也加大了部分人利用权力进行利益输送的可能性。

“倒查制”是“带病任用”的克星。要根除“戴罪任职”之怪状，必须追究用人失察者的责任。只有“拔出萝卜带出泥”，扳倒那些纵容“边服刑边贪污”的“保护伞”，才可能从源头上堵住“带病任用”的黑色通道，改善官场生态。要效仿古代“失察罪”，实行责任追究制度，一旦发现“带病任用”现象，立即启动责任倒查。要对“问题官员”严加惩处的同时，加大对“官官相护”人员的问责力度，一经查处要严厉处罚，让“失察者”付出代价，以期发挥杀一儆百、以儆效尤的作用。

民意不可侮，法治不可贱。“戴罪任职”显然是对法纪的漠视,是对党和政府公信力的巨大破坏。这也给我们的相关部门敲响了警钟：“戴罪任职”背后一定有违规操作，甚至是权钱交易。为此，笔者希望有关部门尽快彻查“戴罪任职”事件,并且严肃处理与此事有牵连、难逃干系的责任人，决不能再让“睁眼瞎”留在监督岗位。